Publicació | Manifest 3 de desembre

Publicació | Manifest 3 de desembre

En ocasió del dia de la discapacitat, Dincat ha preparat un manifest per tal de denunciar la situació d’invisibilitat que viuen les persones amb discapacitat Intel·lectual, així com la manca de suports per a l’autonomia individual d’aquestes i que fa especial èmfasi en fer efectiu el dret a l’autonomia individual, així com a l’accés al mercat de Treball.

A continuació podeu consultar tant la versió original d’aquest manifest com la versió en lectura fácil.

Manifest 3 desembre lectura fácil

Manifest 3 desembre

 

COMUNICAT | Dincat valora positivament l’increment de les subvencions estatals als centres especials de treball

COMUNICAT | Dincat valora positivament l’increment de les subvencions estatals als centres especials de treball

DINCAT VALORA POSITIVAMENT L’INCREMENT DE LES SUBVENCIONS ESTATALS ALS CENTRES ESPECIALS DE TREBALL

  • S’augmenta fins al 55% el finançament corresponent al pagament del salari mínim interprofessional.
  • Emplacem l’administració corresponent a una revisió global del sistema model de Centres Especials de Treball.

La ministra de Treball, Migracions i Seguretat Social en funcions, Magdalena Valerio, va presidir ahir la LXXVI Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals en la que es van aprovar, entre altres, la distribució de més de 19’8 milions d’euros per finançar l’augment, del 50% al 55%, del salari mínim interprofessional de les subvencions destinades al manteniment dels centres especials de treball (CET).

Des de DINCAT valorem positivament la mesura aprovada, ja que satisfà una de les demandes expressades pel col·lectiu.

No obstant, considerem que la mesura, que s’ha aprovat únicament per al 2019, cal que s’estengui en els propers anys, amb la finalitat de preservar la tasca d’atenció i suport a les persones amb discapacitat i especials dificultats que realitzen els centres.

De forma complementària, també cal trobar solucions estructurals per garantir l’exercici del dret al treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats i això precisa d’una revisió urgent del sistema actual. En aquest sentit, emplacem a l’administració corresponent a realitzar una revisió global, i conjunta amb el sector, del model de CETs amb la intenció de poder establir suports específics per a les persones amb discapacitat intel·lectual amb especials dificultats i a mantenir la mesura per a l’any 2020.

Descarregar comunicat

NP | Dincat fa arribar les demandes del sector als partits polítics amb representació al Congrés dels Diputats

NP | Dincat fa arribar les demandes del sector als partits polítics amb representació al Congrés dels Diputats

DINCAT ha celebrat aquest matí a la seu de l’Associació Catalana d’Integració i Desenvolupament Humà una jornada de treball amb la finalitat de fer arribar als partits polítics amb representació al Congrés dels Diputats, les demandes del sector.

L’acte ha comptat amb la presència del president de DINCAT, Manel Palou i del director de DINCAT, Carles Campuzano i també amb la intervenció dels diferents candidats a les eleccions del proper deu de novembre. Per part dels partits polítics, hi han intervingut Manuel Reyes del Partit Popular, José Maria Cano de Ciutadans, Sergi Miquel de Junts Per Catalunya, Maria Freixanet d’En Comú Podem, Joan Ruiz Carbonell del PSC i Carolina Telechea d’Esquerra Republicana.

Entre els assistents a la jornada cal remarcar també, la presència de membres de la junta de DINCAT, així com la participació dels membres del Consell de Famílies i del representant de l’Observatori de Drets de DINCAT, Xavier Orno.

Palou i Campuzano han exigit compromís i coresponsabilitat als partits polítics, i els han traslladat l’encàrrec de donar resposta a les necessitats del sector. També han destacat el repte de país que suposa establir, tan aviat com sigui possible, la Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat de les Nacions Unides. Des de DINCAT s’han reclamat també suports específics per a necessitats específiques, i s’ha manifestat l’estancament dels darrers 10 anys que ha patit el sector. No obstant també s’han celebrat les mesures preses a l’entorn del salari mínim interprofessional, tot i que s’ha expressat la necessitat de dur a terme una revisió del model d’inserció sociolaboral que permeti la correcte aplicació d’aquestes mesures. L’envelliment prematur, la formació dual o el suport en funció de les necessitats del col·lectiu, han centrat també, part del debat.

En el torn obert, on s’ha donat veu a moltes de les entitats que aglutina DINCAT, s’ha reclamat també, que els partits polítics i les institucions, es dirigeixin al col·lectiu amb el to i missatge adient. S’ha reclamat un pas més. Més enllà dels programes adaptats a lectura fàcil, cal una comunicació més efectiva amb el col·lectiu. Els drets de les persones amb discapacitat intel·lectual han de ser respectats, i han de tenir les mateixes oportunitats que qualsevol altra persona.

En aquest sentit, i per a la campanya del proper 10 de novembre des de DINCAT, s’ha demanat al Govern de la Generalitat la traducció a lectura fàcil d’un manual per a membres de meses electorals, s’ha instat a l’Associació Catalana de Municipis i a la Federació de Municipis de Catalunya que traslladin als Ajuntaments la necessitat d’adaptar els col·legis electorals amb mesures d’accessibilitat cognitiva i s’ha comunicat als partits polítics la necessitat de disposar dels programes electorals en lectura fàcil i també, la fiscalització dels seus programes electorals en mesures que tractin sobre el col·lectiu.

Descarregar nota de premsa

Govern i Comunitats Autònomes acorden la distribució dels 297 milions d’euros restants per les Polítiques Actives d’Ocupació de 2019

Govern i Comunitats Autònomes acorden la distribució dels 297 milions d’euros restants per les Polítiques Actives d’Ocupació de 2019

El 18 de juliol va tenir lloc la LXXV Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales en la que es van fixar els criteris que permetran distribuir 297 milions d’euros addicionals a les Comunitats Autònomes per impulsar Polítiques Actives d’Ocupació de 2019.

A la Conferencia també s’ha informat sobre l’increment del 5% de les subvencions destinades al manteniment de llocs de treball de persones amb discapacitat severa als Centres Especials de Treball.

Llegir nota de premsa

Es crea la Taula del Pacte Nacional pels drets de les persones amb discapacitat

Es crea la Taula del Pacte Nacional pels drets de les persones amb discapacitat

El passat 18 de juliol va tenir lloc l’acte de constitució de la Taula del Pacte Nacional pels drets de les persones amb discapacitat, acte al que va assistir en Manel Palou i Serra com a president de la Federació i de l’AEES Dincat.

Aquesta taula vetllarà per fer realitat el Pacte Nacional pels drets de les persones amb discapacitat i té com a finalitat l’establiment de les línies estratègiques d’actuació en els pròxims anys que permetin l’atenció integral a les persones amb discapacitat, d’acord amb els principis de la Convenció de l’ONU sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat.

Llegir nota de premsa de l’oficina del President de la Generalitat

La candidatura encapçalada per Manel Palou guanya les eleccions a la nova Junta Directiva de Dincat

La candidatura encapçalada per Manel Palou guanya les eleccions a la nova Junta Directiva de Dincat

El 25 de juny per la tarda, al campus de la Ciutadella de la UPF, va tenir lloc la votació per decidir la nova Junta Directiva de Dincat Federació pels propers quatre anys. El resultat va donar una clara victòria a la candidatura encapçalada per Manel Palou. La Junta sortint, amb la presidència de Rosa Cadenas al capdavant, va agrair la confiança a l’Assamblea durant tots aquests anys i va desitjar el millor a la nova Junta entrant. Per la seva part, Manel Palou va destacar la seva voluntat de promoure un treball transversal, coordinat i amb una única veu, així com la implicació i participació de les entitats associades.

Descarregar nota de premsa

 

 

Presentació del Llibre Blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especials de treball de Catalunya

Presentació del Llibre Blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especials de treball de Catalunya

El dilluns 17 de juny, l’auditori del Cosmocaixa de Barcelona va acollir l’acte de presentació del “Llibre Blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especials de treball de Catalunya”, acte presentat i conduit amb precisió i coneixement per la periodista Laura Rosel.

Tal com va exposar el Sr. Manel Palou, president de l’AEES Dincat, al seu discurs de benvinguda, es tractava d’un dia per parlar sobre com hauria de ser el futur dels CETs des d’una actitud proactiva i constructiva. El llibre blanc recull els principis i eixos claus que han de guiar la co-creació d’aquest nou model de CETS per poder garantir el dret al treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats.

Durant la seva intervenció, el Sr. Manel Palou, va agrair la implicació i el lideratge de l’IESE, posant de manifest el rigor, l’eficàcia i el coneixement que havien aportat a l’estudi. També va tenir unes paraules de reconeixement a la col·laboració imprescindible de les entitats associades i d’AMMFEINA, destacant així que el llibre blanc és el resultat d’un treball coordinat i participat en el que han col·laborat diferents actors que han cregut en el projecte i que s’hi han implicat amb compromís i dedicació.

El Sr. Manel Palou va deixar pas a la intervenció del Molt Honorable Senyor Joaquim Torra, que davant d’un auditori amb més de 250 assistents, va reafirmar el seu compromís personal i del seu govern amb el sector de la discapacitat. El President va abordar la problemàtica actual dels CETS amb l’SMI, demanant a l’Estat responsabilitats i afirmant que des de la Generalitat s’ha donat prioritat a la resolució d’aquesta situació. En aquest sentit, des del Govern aposten per treballar conjuntament en un nou model d’inserció socio-laboral que sigui flexible i plural que converteixi a Catalunya en un país capdavanter en aquesta matèria.

Finalitzada la intervenció del President de la Generalitat, l’acte va continuar amb un emotiu homenatge al professor José Antonio Segarra, impulsor i ànima del projecte, que ens va deixar el passat mes de maig. L’encarregat de l’homenatge va ser el Cristòbal Colón, president de La Fageda, entitat de la qual el José Antonio era patró.

Seguidament el Sr. Ricard Aceves, membre de la Junta Directiva de l’AEES Dincat, va deixar palesa la rellevància del Llibre Blanc per al sector de la discapacitat i les especials dificultats. Va exposar els orígens dels CETS i va compartir amb els assistents els principals problemes als que han de fer-hi front: aparició i creixement de formules mercantils i lucratives, envelliment prematur de les persones amb discapacitat i especials dificultats, manca d’instruments formatius pel col·lectiu, retallades en el finançament públic, etcètera.

El professor Joan Fontrodona va ser la persona encarregada d’exposar els principals resultats del Llibre Blanc. Concretament va parlar de les singularitats dels CETS associats a l’AEES Dincat, singularitats que venen donades pel seu propòsit (millora de les condicions de vida de les persones amb especials dificultats), del seu projecte (basat en serveis d’atenció integral a les persones), de la seva àmplia implantació territorial i de la seva configuració jurídica (entitats sense ànim de lucre).

El professor també va fer menció als principals reptes dels CETS, destacant les retallades, les rígides normatives administratives, la capacitat competitiva o la inflació de costos (SMI) versus la baixa productivitat derivada de les especials dificultats del col·lectiu.

Les propostes que presenta el Llibre Blanc passen, principalment, per una aposta per la discriminació positiva per a l’especial dificultat, per una discriminació positiva per a les entitats de la iniciativa social i per un procés de co-creació amb els agents implicats. Tot això, seguint 8 eixos clau, dels quals destacarien la formació, la flexibilització i l’adaptació al cicle vital de la persona o el finançament i la discriminació positiva.

Finalitzada l’exposició dels principals aspectes del Llibre Blanc, va arribar el moment de reflexionar sobre la funció social dels centres especials de treball. En un format de taula rodona moderat per la periodista Laura Rosel, la Sandra Plans (treballadora del CET Tac Osona), en Pau Relat (president de Fira Barcelona), la María José Martín Bernabé (Subdirectora General de polítiques actives d’ocupació del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social), en Josep Ginesta (Secretari General de Treball, Afers Socials i Famílies) i en Ricard Aceves (membre de la Junta Directiva de l’AEES Dincat), van abordar diferents aspectes relacionats amb el present i, sobretot, amb el futur dels Centres Especials de Treball.

La Sandra Pons va deixar ben clar que la feina ho és tot per ella i va mostrar als assistents com és possible convertir els problemes en oportunitats. El Pau Relat, com a pare d’una noia amb discapacitat, va apel·lar a l’administració a implicar-se en el desplegament de totes aquelles mesures necessàries per garantir el dret al treball d’aquest col·lectiu. La intervenció del Josep Ginesta es va centrar en recordar la importància de comptar amb experts coneixedors del sector i en la necessitat de desplegar el Llibre blanc de forma transversal i conjuntament. Finalment, el Ricard Aceves va recordar que tot i que és fonamental trobar solucions a la situació actual dels CET, també cal treballar i co-crear per desenvolupar un nou model que aposti per la flexibilització i la formació dual.

L’acte va concloure amb els agraïments dels Sr. Manel Palou i amb el desig que el desplegament del Llibre Blanc compti amb la implicació de tots els agents, permetent així garantir el dret al treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats i marcant un abans i un després en el sector.

Descarregar Llibre blanc

 

Impacte als mitjans:

La imatge destacada a l'encapçalament de la notícia és autoria de Ruben Moreno
NP| L’IESE i l’AEES Dincat presenten els principis i eixos clau d’un nou model d’integració social i laboral de les persones amb discapacitat i especials dificultats

NP| L’IESE i l’AEES Dincat presenten els principis i eixos clau d’un nou model d’integració social i laboral de les persones amb discapacitat i especials dificultats

L’IESE i l’AEES Dincat presenten els principis i eixos clau d’un nou model d’integració social i laboral de les persones amb discapacitat i especials dificultats

El 17 de juny tindrà lloc la presentació del “Llibre blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especials de treball de Catalunya

Durant l’any 2018, l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat i la prestigiosa escola de negocis IESE han treballat en la realització d’un estudi per encarar la difícil situació dels centres especials de treball (CET) i dels serveis d’integració laboral de les persones amb discapacitat i especials dificultats.

En concret, des d’un anàlisi acurat i en profunditat del sector, s’ha treballat per replantejar les característiques que en el futur haurien de tenir els centres especials de treball per poder continuar sent un model sostenible, d’èxit i que garanteixi la ocupació i el dret al treball d’un col·lectiu especialment vulnerable i amb unes singularitats tan específiques que requereixen solucions pròpies.

El resultat d’aquest treball és el “Llibre blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especial de treball de Catalunya”. Es tracta d’un document que recull les especificitats del sector, analitza reptes i oportunitats, fortaleses i febleses i proposa principis i eixos clau d’actuació de cara al futur del sector.

Tot i ser cert que el model actual de centres especials de treball ha estat un model d’èxit que ha permès la integració social i laboral de moltes persones amb especials dificultats, no és menys cert que ha arribat el moment de replantejar aquest model i promoure els canvis necessaris que permetin una millor adaptació als nostres temps.

Aquesta adaptació és vital i indispensable per garantir el dret al treball de les persones amb especials dificultats. Els canvis en el mercat de treball (l’envelliment prematur de les persones ocupades o la competència dels CET amb afany de lucre i que ocupen a persones sense especials dificultats) sumats a problemes de finançament derivats, per exemple, d’un increment de l’SMI que no ha vingut acompanyat de mesures de suport adients estan afectant greument al sector. A més, una altra de les problemàtiques a les que s’ha de fer front té a veure amb la necessitat de disposar d’un sistema de formació dual que contribueixi a mantenir la competitivitat del col·lectiu en el mercat de treball.

Actualment hi ha prop de 10.000 persones amb discapacitat i especials dificultats que poden perdre el seu lloc de feina. En aquest sentit estem segurs que el Llibre Blanc suposarà un abans i un després pel sector de les especials dificultats i que contribuirà a preservar aquests llocs de treball. No obstant, per aconseguir aquesta fita requerim l’esforç de totes i tots, ja que el Llibre posa les bases que han de marcar un camí conjunt en la construcció i el desplegament d’aquest model.

En definitiva, cal un esforç compartit, així com amplitud de mires per fer realitat el dret a la formació, l’ocupació i el treball al col·lectiu de persones amb discapacitat amb especials necessitats de suport.

L’acte de presentació del Llibre blanc tindrà lloc el dia 17 de juny a les 17h a 20h a l’Auditori del Cosmocaixa de Barcelona (C/Isaac Newton 26, 08022. Barcelona).

Descarregar nota de premsa

Descarregar programa

Persona de contacte: Vanessa Álvarez | valvarez@aeesdincat.cat | 93 411 85 84

NP | Concentració multitudinària en defensa de l’actual model d’inserció laboral i de la continuïtat dels serveis assistencials per les persones amb discapacitat i especials dificultats

NP | Concentració multitudinària en defensa de l’actual model d’inserció laboral i de la continuïtat dels serveis assistencials per les persones amb discapacitat i especials dificultats

Concentració multitudinària en defensa de l’actual model d’inserció laboral i de la continuïtat dels serveis assistencials per les persones amb discapacitat i especials dificultats

Més de 4.000 persones amb discapacitat i especials dificultats, famílies i entitats es manifesten davant de la Conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies per denunciar que la precarització del finançament públic està sobrepassant els límits

Persones, famílies i entitats fa mesos que venim denunciat la greu situació dels serveis d’atenció i suport a les persones amb discapacitat i especials dificultats. 10.000 llocs de treball i els serveis d’atenció a més de 40.000 persones amb discapacitat i especials dificultats estan seriosament amenaçats per aquesta injusta situació.

Per això, avui hem tornat a sortir al carrer en una concentració que ha congregat a més de 4.000 persones d’arreu de Catalunya davant de la Conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies. Durant la concentració s’han tornat a escoltar els crits “Amb la meva feina no s’hi juga!”, “10.000 llocs de treball estan en perill” o “10 anys congelats” i s’ha llegit un manifest que ha estat entregat als responsables del Departament.

És cert que durant les darreres setmanes ens hem sentit escoltats pel nostre govern que ha assegurat que comparteix els nostres neguits i assumeix que hi ha una greu problemàtica que cal solucionar. Però ens emplacen a seguir parlant-ne durant els pròxims mesos. El sector ja no pot més, la situació és insostenible i es necessiten compromisos immediats i solucions urgents.

En aquest sentit, reiterem la confiança en el nostre govern, que és qui ha de liderar la concreció de les solucions que necessitem. Estem plenament convençuts de la seva responsabilitat envers les persones amb discapacitat i especials dificultats. Però malauradament no disposem del temps que ens demanen per esperar solucions.

D’altra banda, durant la concentració també s’ha denunciat que des de l’estat no es destinen recursos financers suficients a Catalunya per cobrir les necessitats del model d’inserció laboral de les persones amb discapacitat. Calen més recursos financers i també cal que es concretin el més aviat possible.

Amb la concentració d’avui s’ha tornat a demostrar, un cop més, que persones amb discapacitat i especials dificultats, famílies i entitats no podem permetre que la situació injusta que patim des de fa una dècada es perpetuï. Urgeixen solucions reals i efectives i així ho continuarem reivindicant fins que els governs s’adaptin a les necessitats de les seves ciutadanes i dels seus ciutadans, fins que donin més suport a qui més ho necessita, fins que es garanteixin les mateixes oportunitats per tothom i fins que es destinin a aquesta fita els recursos necessaris.

Què exigim:

GENERALITAT DE CATALUNYA

  • El lideratge per trobar les solucions urgents i necessàries a una problemàtica transversal i de país.
  • La concreció de solucions urgents i dotar els recursos necessaris que permetin: arribar al 75% de l’SMI de subvenció per les persones amb especials dificultats que treballen en CET; Incrementar les tarifes de finançament dels serveis d’atenció; Solucionar l’envelliment prematur; i Recuperar les subvencions a la inversió.
  • Seguretat i estabilitat en el finançament: tenir una planificació plurianual del finançament i acabar amb els retards en els pagaments.

GOVERN DE L’ESTAT

  • Que el sistema de repartiment dels fons estatals per als CETs es faci en funció del número de treballadors de cada comunitat autònoma en lloc de fer-ho en base a criteris generalistes com fins ara. Cal incrementar els recursos per CET que es destinen a Catalunya ja que té el 23% de les persones amb discapacitat que treballen a CET del conjunt de l’estat, però només rep el 16% dels recursos (aquest 23% arriba al 27% si ho parlem en termes de persones amb especials dificultats).
  • Que es reuneixi amb caràcter d’urgència la Conferència Sectorial espanyola de Treball, prevista per l’abril passat, que ha d’aprovar l’assignació de recursos per als CETs de les diferents comunitats autònomes per al 2019.

Descarregar nota de premsa

Descarregar manifest

Impactes als mitjans

NP: Milers de persones tornarem a sortir al carrer per defensar l’actual model d’inserció laboral i per garantir la continuïtat dels serveis assistencials per les persones amb discapacitat i especials dificultats

NP: Milers de persones tornarem a sortir al carrer per defensar l’actual model d’inserció laboral i per garantir la continuïtat dels serveis assistencials per les persones amb discapacitat i especials dificultats

Milers de persones tornarem a sortir al carrer per defensar l’actual model d’inserció laboral i per garantir la continuïtat dels serveis assistencials per les persones amb discapacitat i especials dificultats

La manca de solucions sobre finançament públic posa en risc 10.000 llocs de treball i els serveis d’atenció a més de 40.000 persones amb discapacitat i especials dificultats

El 21 de maig, d’11.00 a 13.00 del matí, ens concentrarem davant de la Conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies (Pg. Taulat 266-270, Barcelona).

Les persones, famílies i entitats fa mesos que estem denunciant la greu situació dels serveis d’atenció i suport a les persones amb discapacitat i especials dificultats. Concretament, el passat 11 d’abril 6.000 persones ens vam manifestar pels carrers de Barcelona per denunciar aquesta situació.

Portem 10 anys de congelació del finançament, retallades, problemàtiques sobrevingudes que no s’han abordat, avenços socials com l’increment de l’SMI que no s’ha contemplat com fer-los efectius per la nostra realitat; i arribem al 2019 amb una situació límit on la manca de finançament públic posa en risc 10.000 llocs de treball i la sostenibilitat dels serveis d’atenció a més de 40.000 persones.

Després de la manifestació de l’11 d’abril ens hem sentit escoltats i el nostre govern comparteix que hi ha una greu problemàtica que cal solucionar, però ens emplacen a seguir parlant-ne durant els pròxims mesos. La situació és molt greu i necessitem compromisos immediats i solucions urgents.

El pròxim 21 de maig ens tornarem a manifestar, aquest cop davant la conselleria de Treball Afers Socials i Famílies perquè fem confiança en el nostre govern, que és qui ha de liderar la concreció de les solucions que necessitem i estem convençuts de la seva responsabilitat envers les persones amb discapacitat i especials dificultats. El que no tenim és el temps que ens demanen per esperar les solucions.

Cal remarcar que també denunciem que des de l’estat no es destinen els recursos suficients a Catalunya per cobrir les necessitats del model d’inserció laborals de les persones amb discapacitat. Cal que es destinin més recursos i també cal que aquests es concretin al més aviat possible. A hores d’ara l’estat encara no ha confirmat la quantitat total de recursos que rebran les comunitats autònomes, quan hi havia el compromís que ho concretarien el mes d’abril. No hi ha cap previsió de quan es concretaran aquests recursos.

Creiem fermament que hi ha marge per trobar solucions i per arribar a acords que a curt termini permetin trobar solucions conjuntes de futur. Per això, continuarem denunciant que la situació ha arribat al límit i el dia 21 de maig tornarem a sortir al carrer per exigir solucions urgents i efectives a un problema de país que afecta les persones més vulnerables.

Què exigim:

GENERALITAT DE CATALUNYA

  • El lideratge per trobar les solucions urgents i necessàries a una problemàtica transversal i de país.
  • La concreció de solucions urgents i dotar els recursos necessaris que permetin: arribar al 75% de l’SMI de subvenció per les persones amb especials dificultats que treballen en CET; Incrementar les tarifes de finançament dels serveis d’atenció; Solucionar l’envelliment prematur; i Recuperar les subvencions a la inversió.
  • Seguretat i estabilitat en el finançament: tenir una planificació plurianual del finançament i acabar amb els retards en els pagaments.

GOVERN DE L’ESTAT

  • Que el sistema de repartiment dels fons estatals per als CETs es faci en funció del número de treballadors de cada comunitat autònoma en lloc de fer-ho en base a criteris generalistes com fins ara. Cal incrementar els recursos per CET que es destinen a Catalunya ja que té el 23% de les persones amb discapacitat que treballen a CET del conjunt de l’estat, però només rep el 16% dels recursos (aquest 23% arriba al 27% si ho parlem en termes de persones amb especials dificultats).
  • Que es reuneixi amb caràcter d’urgència la Conferència Sectorial espanyola de Treball, prevista per l’abril passat, que ha d’aprovar l’assignació de recursos per als CETs de les diferents comunitats autònomes per al 2019.

Descarregar nota de premsa