Author Archives: AEES DINCAT

OFERTA DE FEINA | Responsable tècnic Centre Especial de Treball (Font del Ferro. Rubí)

LLOC DE TREBALL:

RESPONSABLE TÈCNIC Centre Especial de Treball

Descripció

Lloc de treball:  Rubí

Funcions:

  • Col·laborar amb la cap de producció en la planificació de la feina.
  • Organitzar i distribuir la feina entre les persones treballadores CET.
  • Participar en el procés de selecció del personal
  • Participar en la elaboració dels PIIL (Pla Individual d’inserció Laboral).
  • Avaluació de les capacitats i habilitats laborals i les necessitats de suport a nivell laboral dels treballadors.
  • Detecció de necessitats de suport laboral i personal.
  • Garantir el desenvolupament de la formació i millora de les competències de les persones treballadores CET.
  • Garantir i donar atenció i suport a la persona treballadora CET.
  • Analitzar els accidents dels treballadors i preparar informe per mútua.
  • Participar en el desenvolupament de l’activitat productiva.
  • Definir i dissenyar la intervenció que se’ns requereixi (manteniments, enjardinaments…).
  • Detectar i recollir les principals situacions de risc i problemàtiques en els espais de treball.
  • Garantir la supervisió del bon funcionament de la maquinària i donar solucions als problemes que es puguin detectar.
  • Garantir l’acompanyament i que es donen els suports necessaris.

Horari: De dilluns a dissabte en horari de matí, respectant una jornada laboral de 37,5h.

Jornada laboral: Jornada completa: de dilluns a dissabte.

Tipus de contracte: Indefinit a temps complet

Sou orientatiu: 29.925€ bruts anuals.

Experiència:   1 any

Formació reglada: La formació requerida és diplomatura o grau universitari valorant posicions d’especialització.

Carnets professionals:  Aplicador/a i manipulador/a de productes fitosanitaris. Nivell qualificat

Idiomes:  Castellà (Alt)

Informàtica:  Microsoft Word, Windows (Sistema operatiu

Permís de conduir:   B

Observacions:

Imprescindible presentar certificat de delictes sexuals negatiu.

Enviar CV a: gerencia@fontdelferro.org

Dincat reclama al Govern de l’Estat una reforma eficient del codi civil sobre la capacitat jurídica amb garanties per a les persones amb discapacitat intel·lectual

  • La representant del col·lectiu de la discapacitat intel·lectual a Catalunya ha presentat les seves esmenes en relació a la reforma i ha iniciat un seguit de trobades amb els principals partits polítics parlamentaris

  • El col·lectiu demana acompanyar la futura llei dels mecanismes necessaris per tal que les persones amb discapacitat intel·lectual puguin prendre decisions segons la seva voluntat i preferències evitant que pateixin cap tipus d’abús

Dijous, 15 d’octubre de 2020.- Dincat, representant del col·lectiu de les persones amb discapacitat Intel·lectual a Catalunya, demana al Govern de Madrid i a tots els partits polítics amb representació al Congrés que es replantegi la reforma del codi civil en relació a la capacitat jurídica de les persones amb discapacitat, tenint en compte les seves propostes per tal que la futura llei sigui eficaç i s’adapti al col·lectiu. Per aquest motiu, i amb el desig de ser escoltats per a poder desenvolupar la reforma amb garanties, Dincat ha presentat les seves esmenes i ha iniciat un seguit de trobades amb representants polítics dels principals partits parlamentaris.

Read More »

OFERTA DE FEINA | Monitor Serveis Externs (jardineria i neteja) a Fundació Portolà

DESCRIPCIÓ DE L’ENTITAT

Nom: Fundació Portolà.

Sector:  No lucratiu i social.

Missió:  Integració sociolaboral de persones amb discapacitat intel·lectual, mitjançant la creació de llocs de treball, la formació ocupacional i el suport social.

Núm. treballadors:  més de 120 treballadors.


DESCRIPCIÓ DE L’OFERTA

Categoria laboral:  monitor

Objectiu: desenvolupar tasques pròpies de monitor de jardineria / neteja a un Centre Especial de Treball, amb un equip de treballadors amb discapacitat intel·lectual i/o trastorn mental.

Responsabilitats/ tasques:

  • Repartir tasques de treball a les persones del
  • Realitzar tasques pròpies de servei
  • Fer control de qualitat de la
  • Intervenir en la formació de les tasques diàries del seu
  • Manteniment i cura de l’equipament i maquinària.
  • Participar amb el servei de suport sociolaboral, amb objectiu de millorar habilitats, hàbits i actituds laborals dels treballadors amb discapacitat intel·lectual.
  • Qualsevol tasca relacionada.

ES REQUEREIX

Formació/ experiència: manteniment de jardineria i execució d’obra nova (inclòs conducció de vehicles de la construcció com retroexcavadora).

Habilitats:

Professionals: responsabilitat, capacitat de treball, rapidesa en l’execució, organització i eficàcia a assignació i coordinació de tasques, autonomia, adaptació als canvis, iniciativa, resolució de problemes.

Habilitats personals:   assumir ordres del seu cap directe, gestió d’equips, treball en equip, comunicatiu i de fàcil accés, sensibilitat social, ordre, disponibilitat, puntualitat.

Altres:  carnet d’aplicador de productes fitosanitaris i carnet de conduir.

S’OFEREIX

Salari brut: segons conveni (1.416€*14 pagues)

Tipus contracte: substitució de vacances.

Hores anuals: 1704 h (segons conveni).

Jornada:  de 6,45 – 14:15 i puntualment reunions de coordinació.

Altres beneficis:   valor social afegit.

Interessats enviar CV amb carta de motivació a vanesa.jaren@gportola.com amb l’assumpte de Candidatura a comercial

OFERTA DE FEINA | Assistent Comercial a Fundació Portolà (substitució baixa) 

DESCRIPCIÓ DE L’ENTITAT

Nom:  Fundació privada Gaspar de Portolà.

Sector:   No lucratiu i social.

Missió:  Integració sociolaboral de persones amb discapacitat intel·lectual, mitjançant la creació de llocs de treball, la formació ocupacional i el suport social.

Núm. treballadors: + de 120 treballadors.

DESCRIPCIÓ DE L’OFERTA

Categoria laboral: comercial

Objectiu:  donar suport al desenvolupament del negoci de l’entitat en totes les seves àrees productives (jardineria, neteja, manipulats i confecció).

Responsabilitats/ tasques:

  • Comercialització de productes/serveis de clients nous i potencials (per mitjà de trucades telefòniques, mails i visites) en tot el procés:
    • Captació i detecció de
    • Càlcul de costos (amb negociació amb proveïdors) i preu
    • Redacció i enviament de
    • Seguiment, negociació i
    • Enquestes de satisfacció.
  • Realitzar tasques administratives associades a la comercialització: omplir registres de control ISO, CRM, gestió de nous contractes,
  • Suport a la realització de campanyes i fires
  • Realitzar altres accions concretes de suport al Dept.

ES REQUEREIX

Formació:

Titulació mínima necessària: estudis de grau mig.

Coneixements específics: venta comercial / gestió administrativa relacionada. Informàtica: domini de l’Office en entorn Windows / TIC en general / Preferible CRM. Idiomes: bilingüe català i castellà.

Experiència:  en accions comercials a lloc similar.

Altres: carnet de conduir.

Habilitats

Professionals:  responsabilitat, organització i mètode/ordre, resolució d’incidències, autonomia i iniciativa, atenció al detall, rapidesa i capacitat de treball, flexibilitat i capacitat de multitasques.

Habilitats interpersonals:   molt bona comunicació (facilitat de paraula i redacció), de fàcil accés, empatia, assertivitat, negociació i treball en equip.

 

S’OFEREIX

Salari brut: segons conveni.

Tipus contracte:  per substitució baixa.

Jornada:   complerta amb 1704 hores/any.

Altres beneficis: valor social afegit.

Interessats enviar CV amb carta de motivació a vanesa.jaren@gportola.com amb l’assumpte de Candidatura a comercial

OFERTA DE FEINA | DIRECTOR/A TÈCNIC/A – PSICÒLOG/A CENTRE RESIDENCIAL CASAL CAN RULL (FUNDACIO ATENDIS)

  • Lloc de treball: Director/a Tècnic/a – Psicòleg/a per a Servei d’Acolliment Residencial.

El Centre CASAL CAN RULL és una residència per a 41 persones adultes amb discapacitat intel·lectual i amb necessitats de suport extens i/o generalitzat, amb trastorns de conducta i/o problemes de salut afegits i/o envelliment, ubicat a Sabadell en funcionament des de l’any 1987
La Direcció Tècnica haurà de gestionar un equip de 45 professionals ( 40 Auxiliars Tècnics Educatiu i un equip tècnic format per Pedagoga, Infermeria, Fisioterapeuta i Manteniment)

  • Dependència: Gerència. Membre comitè direcció, reunions quinzenals i participació quinzenal a reunió de direccions tècniques
  • Funcions: El director/a tècnic/a és el/la màxim responsable del projecte tècnic de centre.
  • Expectatives:
    o Cohesió i empoderament equip de treball
    o Reforçar l’atenció integral a la persona des de l’òptica de PCP
    o Conciliar dinàmica de centre i expectatives persona i entorn.
  • Perfil Professional:
    o Estudis requerits: Grau Psicologia – Pedagogiao Experiència
    Experiència mínima de 5 anys gestionant equips en Servei Residencial
    Experiència demostrable com a Psicòleg/oga.
    Experiència en àmbit de discapacitat intel·lectualo Competències Transversals
    o Lideratge
    o Comunicació
    o Negociació
    o Presa de Decisions
    o Planificació i Organització
  • Jornada : 100% i disponibilitat telefònica limitada a urgències.
  • Contracte: Indefinit
  • Retribució: A negociarInteressats/des enviar CV a rrhh@atendis.cat

OFERTA DE FEINA | ENCARREGAT DE PRODUCCIÓ/ CAP DE TALLER A GRUPDEM SCCL

OFERTA DE FEINA | ENCARREGAT DE PRODUCCIÓ/ CAP DE TALLER A GRUPDEM SCCL

PER A CENTRE ESPECIAL DE TREBALL AMB PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL

Depèn del Responsable de fabricació. Es responsabilitzarà del personal i instal·lacions de l’àrea de producció amb les següents funcions:

Planificació i supervisió de la fabricació

Gestió de l’equip de persones al seu càrrec

Assegurar la consecució d’objectius de productivitat i servei al client, així com qualitat, seguretat i salut laboral, i medi ambient.

 

Coneixements necessaris en:

Organització i planificació

Ofimàtica

Qualitat

Seguretat

Control d’estocs

Gestió d’equips

 

Requisits:

Experiència com a responsable de producció

Cicle formatiu de grau mig o superior relacionat amb entorns industrials

Disponibilitat horària

Vehicle propi

S’ofereix:

Jornada completa

Salari segons Conveni

Incorporació immediata (De moment per a una substitució de baixa d’IT)

Enviar CV a Daniel Angulo:  eltrencadis@grupdem.com

 

 

NP| Els Centres d’Educació Especial obriran les portes dilluns enmig de la incertesa i preocupació de professionals i famílies

NP| Els Centres d’Educació Especial obriran les portes dilluns enmig de la incertesa i preocupació de professionals i famílies

  • Dincat, que representa un total de 60 d’aquests centres a Catalunya, lamenta que prop de 7.300 alumnes amb necessitats educatives especials comencin el curs sense comptar amb un pla concret i específic que garanteixi els recursos suficients i el bon funcionament d’aquests centres
  • Tot i la lenta resposta de l’administració pública, Dincat celebra que finalment es consideri les escoles d’educació especial un servei essencial, de manera que es preveu la continuïtat de la seva activitat davant de possibles nous confinaments
  • Actualment, les escoles d’educació especial estan a l’espera de que el Departament d’Educació atengui la demanda pel que fa a la dotació extraordinària de plantilla, de la proposta entorn la connectivitat digital i dels sobre costos d’equips de protecció i neteja dels centres

Read More »

NP| La Unió i Dincat sumen forces amb l’objectiu de millorar l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies

NP| La Unió i Dincat sumen forces amb l’objectiu de millorar l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies

Barcelona, 8 d’octubre de 2020-. Dincat, representant del col·lectiu de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, i La Unió Catalana d’Hospitals, associació d’entitats sanitàries i socials, han signat un conveni de col·laboració amb l’objectiu de compartir coneixements i establir sinèrgies entre els diferents operadors tant de l’àmbit sanitari com de l’àmbit social per tal de millorar i dignificar l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies. Manuel Palou, President de Dincat, i Enric Mangas, president de La Unió, han estat els encarregats de signar el conveni.

Aquest acord, que neix a partir de l’experiència i aprenentatges que ha significat la pandèmia de la Covid-19,  suposa el punt de partida per desenvolupar un marc de treball conjunt per a la dignificació del sector, la sostenibilitat de les empreses i entitats que el conformen, així com per millorar  el suport sanitari a centres residencials, facilitant el treball en xarxa dels diferents operadors de cada territori.

L’acord posa especial èmfasi en la importància de compartir recursos a través de sessions tècniques o formacions, així com de millorar el model d’atenció establint estratègies preventives i de promoció de l’autonomia personal des d’una integració efectiva dels serveis sanitaris i socials, des del respecte a la diversitat, i des del compromís social de les entitats. Millorar el finançament del sector per dignificar-lo, promoure projectes de partenariat i compartir coneixement i bones pràctiques, són, entre d’altres objectius d’aquest acord de col·laboració.

Descarrega la nota de premsa.

NP| Dincat reclama un pla de conciliació per Covid-19 digne pels familiars de les persones amb discapacitat intel·lectual

• L’organització recorda a l’administració pública que moltes persones amb discapacitat necessiten, independentment de la seva edat, el suport d’un familiar en cas de romandre confinats per un possible contagi

3 de setembre de 2020.- Dincat, representant del col·lectiu de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, demana a l’administració pública, una vegada més, que no deixi de banda les persones i familiars del sector i concreti ajudes, com un permís laboral retribuït, que permetin conciliar a les persones que s’hagin de quedar a casa cuidant familiars dependents en aïllament.
Són moltes les persones del sector, independentment de la seva edat, que necessiten atenció i suport al llarg del dia i que, en cas de romandre confinats per un possible contagi i no poder assistir als seus centres de treball o serveis de dia, necessiten el suport d’un familiar a càrrec. És per aquest motiu que, des de Dincat, es reclama que es tingui en compte aquesta situació i es defineixi un pla de conciliació adequat i digne per aquests familiars. Read More »

NP| Dincat i ECOM consideren insuficient el pla de xoc del Govern per protegir els centres residencials i d’atenció diürna

NP| Dincat i ECOM consideren insuficient el pla de xoc del Govern per protegir els centres residencials i d’atenció diürna

  • Com a representants del sector de la discapacitat intel·lectual i la discapacitat física a Catalunya, respectivament, les dues organitzacions afirmen que l’augment de tarifes dels serveis socials d’atenció a la discapacitat aprovat per l’administració pública queda molt lluny de les necessitats del col·lectiu

  • L’augment de les tarifes aprovat pel Govern de la Generalitat només cobreix entre el 16% i el 36% de la despesa real que implica la gestió de la Covid-19 pels serveis d’atenció a persones del sector
  • La pèrdua d’ingressos i els sobre costos que ha suposat la crisi sanitària per a les entitats dels sectors de la discapacitat intel·lectual i la discapacitat física és molt elevada  pel que Dincat i ECOM alerten de la greu situació que encaren les entitats si el Govern no pren mesures valentes i responsables

Read More »