Author Archives: AEES DINCAT

NP | DINCAT i ECOM fan una crida conjunta perquè es reforci la protecció a totes les persones amb discapacitat i el suport a les entitats del sector en la pandèmia COVID-19

NP | DINCAT i ECOM fan una crida conjunta perquè es reforci la protecció a totes les persones amb discapacitat i el suport a les entitats del sector en la pandèmia COVID-19

  • Les dues principals organitzacions de la discapacitat de Catalunya reclamen al Govern de Catalunya que s’abasteixi d’EPIs i test de detecció ràpida a tots els serveis d’atenció a les persones amb discapacitat sense excepció –tant els serveis residencials com els d’atenció domiciliària– perquè totes les persones tenen dret a la salut i no se’ls pot donar un tracte desigual. Ho reclamen després que ahir el Departament de Treball, Afers Socials i Família confirmés que, de moment, només podran abastir els centres residencials.
  • Alerten de les condicions d’inseguretat sanitària en què s’està prestant l’atenció a les persones amb discapacitat –especialment en els serveis d’atenció domiciliària on s’està treballant amb material de protecció no homologat o sense cap material– i insisteixen que urgeix que s’agilitzi l’abastament de test ràpids de detecció per poder fer un cribatge de qui cal aïllar o hospitalitzar per evitar contagis.
  • Afirmen que les entitats –ofegades ja econòmicament per un infrafinançament crònic per part de l’Administració des de fa deu anys– no estan en condicions d’assumir més costos econòmics per fer front a la pandèmia i garantir la salut dels i de les professionals, i les persones que atenen, i que necessiten el suport de l’Administració Pública per poder-ho fer.
  • Reclamen que no s’està prioritzant l’atenció sanitària i social de les persones amb discapacitat –com sí s’està fent amb altres col·lectius– malgrat ser una població especialment vulnerable i amb majors riscs de contagi. Manifesten també la preocupació del col·lectiu pel fet que, davant un possible col·lapse dels recursos sanitaris, es pugui arribar a discriminar algú per raó de la seva discapacitat, cosa que afirmen aniria en contra del marc jurídic del nostre país basat en el respecte als drets humans.
  • Davant la previsió del fort impacte social i econòmic que aquesta pandèmia generarà, com a representants dels sectors de la discapacitat física i la discapacitat intel·lectual de Catalunya, respectivament, sol·liciten al Govern que comenci a articular un pla de xoc per minimitzar aquest impacte en les entitats del sector i en les persones amb discapacitat, que, sent com és ja un col·lectiu vulnerable, patirà amb tota seguretat en major mesura la duresa de les conseqüències.

Barcelona, 2 d’abril de 2020. Davant la virulència de la pandèmia COVID-19, les dues principals organitzacions de la discapacitat a Catalunya, DINCAT (representant de les entitats de persones amb discapacitat intel·lectual) i ECOM (representant de les entitats de persones amb discapacitat física), s’alien per fer una demanda conjunta al Govern de Catalunya: que es reforci l’atenció a totes les persones amb discapacitat i el suport a les entitats del sector. Una demanda que fan després que ahir el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies confirmés que estan prioritzant l’abastament d’EPIs i test de detecció ràpida als serveis residencials i que, de moment, no podran subministrar aquest
material als serveis d’atenció domiciliària. Les dues entitats reclamen que s’ha de poder facilitar aquest material a tots els serveis perquè totes les persones amb discapacitat tenen dret a la salut i no se’ls pot donar un tracte desigual.

Les entitats consideren que estan actuant com a murs de contenció davant la ràpida propagació del virus i demanen que l’Administració Pública els doni suport per poder-ho continuar fent, davant la necessitat que hi ha al país d’aturar el nombre de contagis per no col·lapsar encara més el sistema de salut. Per això reiteren la urgència que hi ha als diferents serveis de poder disposar de material de protecció i de test de detecció ràpida per poder fer un cribatge per detectar possibles professionals o persones usuàries contagiades per aïllar-les o hospitalitzar-les i que no exposin a risc de contagi a altres persones. Reclamen que per fer una prevenció més efectiva caldria poder fer els tests no només
a les persones que presenten símptomes sinó també a les asimptomàtiques, ja que aquestes també podrien estar contagiades i estar propagant el contagi.

La preocupació de les entitats de que s’estengui el contagi entre entre els professionals i les persones usuàries és tan gran que algunes entitats, afirmen, ja estan mirant d’aconseguir materials guants, mascaretes… i test de detecció a través dels seus propis mitjans tot i les dificultats que els suposa haver d’assumir aquesta despesa econòmica.

DINCAT i ECOM denuncien les condicions d’inseguretat sanitària en què s’està prestant l’atenció a les persones amb discapacitat, especialment en els serveis d’atenció domiciliària on s’està treballant amb material de protecció no homologat o sense cap material, amb el risc de contagi que això suposa tant per als i les professionals com per les persones usuàries. Consideren que no s’està prioritzant l’atenció sanitària i social a les persones amb discapacitat, sent com és un dels col·lectius més vulnerables i amb majors riscs de contagi, mentre que sí s’està fent amb altres col·lectius. Sol·liciten també per poder valorar l’impacte de la COVID-19 en la salut de les persones amb discapacitat, demanen que s’inclogui la variable de discapacitat en la recopilació de dades de les persones contagiades pel coronavirus, per tal de poder verificar possibles bretxes i avenços en l’atenció a aquest col·lectiu.

D’altra banda, reclamen que en la gestió d’aquesta pandèmia, i sobretot davant el col·lapse dels recursos sanitaris, es garanteixi la no discriminació de les persones amb discapacitat, evitant que hi hagi un tracte desigual u omissiu en les respostes que es donin per part de les autoritats i agents sanitaris i socials, i garantint que siguin ateses les seves necessitats especials a través de protocols específics. Afirmen que el col·lectiu està molt preocupat perquè se’ls pugui arribar a discriminar per raó de la seva discapacitat, i insisteixen que això aniria en contra del marc jurídic del nostre país basat en el respecte als drets humans, i en contra de la Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat,
amb qui el nostre Govern està compromès.

Finalment, ambdues entitats mostren la seva queixa davant la decisió del Govern central de retallar 215 milions d’euros del fons que rep la Generalitat, pel que fa a polítiques actives d’ocupació. En aquest sentit, des de DINCAT i ECOM apunten que cal establir mesures que contemplin aturar l’impacte negatiu d’aquesta crisi, en l’ocupabilitat de les persones més vulnerables. El fet de retirar les ajudes a polítiques de formació i inserció laboral, és un agreujant més a les ja conegudes dificultats d’accés al mercat de treball del col·lectiu. Així doncs, les entitats, insten al Govern espanyol a prioritzar polítiques actives d’ocupació i rectificar de la retallada anunciada.

Més enllà de la gestió immediata de la pandèmia i de la cura de la salut de les persones amb discapacitat, DINCAT i ECOM demanen al Govern de Catalunya que, davant la previsió del fort impacte social i econòmic que aquesta pandèmia generarà, pugui començar a articular un pla de xoc amb mesures per minimitzar aquest impacte en les entitats –a qui aquesta crisi ha agafat ja debilitades després de deu anys d’infrafinançament crònic per part del Govern– per garantir el futur del sector, i en les persones amb discapacitat, que, sent com és ja un col·lectiu especialment vulnerable, patirà amb tota seguretat en major mesura la duresa de les conseqüències.

Descarregar nota de premsa

NP | DINCAT celebra el compromís del Govern per garantir el 100% del pagament dels serveis d’atenció

NP | DINCAT celebra el compromís del Govern per garantir el 100% del pagament dels serveis d’atenció

DINCAT es mostra satisfeta després que aquest matí, el Conseller Chakir el Homrani, hagi anunciat la publicació d’una resolució que garanteix el pagament del 100% dels serveis socials, també d’aquells centres que han hagut de tancar arran de la situació de pandèmia.

Des de el sector de la discapacitat intel·lectual s’aplaudeix la mesura, així com també s’agraeix que el Departament hagi escoltat les nombroses veus del sector que demanaven una rectificació a temps, que no poses en risc la viabilitat de les entitats que ofereixen aquest servei.

D’altra banda, DINCAT remarca la necessitat de reconeixement a la feina dels equips professionals i de les entitats que estan prestant aquests serveis de suport i acompanyament al cent per cent de les seves capacitats i que per tant la decisió del Departament reforça el compromís mutu per a continuar treballant junts davant aquesta crisi sanitària.

Tot i celebrar la mesura, i considerar-la una molt bona notícia per fer front a la situació actual, DINCAT segueix reclamant la necessitat de dotar a tots els professionals del sector social i als usuaris dels serveis socials, dels materials de protecció necessaris i dels tests, per tal de garantir que l’atenció, acompanyament i cura de les persones es fan en unes mínimes condicions de seguretat.

DINCAT és la federació que agrupa 281 entitats socials i representa els drets de més de 30.000 persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies a Catalunya.

Descarregar nota de premsa

NP | La discapacitat intel·lectual de Catalunya, reclama que es mantingui el 100% del pagament dels serveis d’atenció a les persones

NP | La discapacitat intel·lectual de Catalunya, reclama que es mantingui el 100% del pagament dels serveis d’atenció a les persones

DINCAT vol expressar la seva disconformitat amb l’anunci de la retallada d’un 15% en el pagament dels serveis d’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual temporalment tancats que ha comunicat el departament de Treball, Afers Socials i Famílies a les entitats del sector.

En aquest sentit, vol recordar que els professionals dels serveis d’atenció diürna temporalment tancats per evitar la propagació del COVID19 continuen atenent a les persones amb discapacitat en els recursos residencials on aquestes persones viuen de manera habitual.

Les entitats continuen prestant els seus serveis de suport i acompanyament al cent per cent de les seves capacitats, amb un enorme esforç dels equips professionals i amb unes condicions de seguretat personal clarament insuficients i necessiten de manera inapel·lable garantir la seva capacitat per a continuar prestant aquests serveis.

Si es confirmes la decisió de retallar el pagament dels serveis prestats, es posaria en perill la viabilitat de les entitats i en dubte el reconeixement a la feina dels equips professionals, per tant, la prestació de serveis fonamentals per als sectors més fràgils i vulnerables.

DINCAT espera del compromís i la sensibilitat del Govern de Catalunya i es rectifiqui la decisió presa i es garanteixi el pagament del 100% dels serveis prestats per les entitats que acompanyen a les persones amb discapacitat i les seves famílies.

DINCAT manifesta que s’arriba al 2020, després d’un llarg període de congelació dels mòduls que sustenten els serveis i afegeix que les entitats han fet front a moltes situacions delicades, per ajustar els seus comptes any rere any, també afirma que en la situació actual no hi ha marge per reduir partides de despesa.

DINCAT és la federació que agrupa 281 entitats socials i representa els drets de més de 30.000 persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies a Catalunya.

Descarregar nota de premsa

NP | Dincat reclama mesures per garantir l’assistència i la prevenció, i mesures econòmiques per fer front a la situació d’alarma pel COVID19

NP | Dincat reclama mesures per garantir l’assistència i la prevenció, i mesures econòmiques per fer front a la situació d’alarma pel COVID19

DINCAT reconeix l’esforç de tots els professionals dels serveis d’atenció i també la resposta del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies davant la pandèmia.

DINCAT planteja un pla de xoc, amb 12 mesures pel manteniment de l’activitat dels Centres Especials de Treball de la discapacitat intel·lectual, els Serveis d’Inserció a l’Empresa Ordinari i les activitats de Lleure Inclusiu.

L’impacte del COVID19 en el sector social és una realitat, les entitats sòcies de DINCAT han manifestat en les darreres hores la necessitat d’establir una sèrie de mesures que permetin, a professionals del sector seguir treballant amb les millors condicions de seguretat possibles i als usuaris dels continuar rebent l’atenció que mereixen. En aquest sentit, DINCAT vol destacar i agrair la feina essencial que estan fent els/les professionals del sector i reclama que cal dotar a aquests/es professionals dels equips de protecció necessaris per poder continuar prestant atenció sense posar en risc la seva pròpia seguretat i la d’aquells als que atenen.

Les entitat i els/les professionals estan actuant com a murs de contenció davant la ràpida propagació del virus, i en aquest sentit des de Dincat també demana que es pugui realitzar el test del COVID19 als usuaris dels centres
residencials, per tal de determinar la necessitat d’aïllament i així evitar el contagi a la resta de professionals i usuaris.

A nivell econòmic, l’impacte del COVID19 en el conjunt de l’economia catalana serà molt significatiu, però per als Centres Especials de Treball (CET) d’iniciativa social que incorporen a la feina persones amb discapacitat amb
especials dificultats d’inserció al mercat de treball, la situació pot esdevenir encara més dramàtica si les administracions no articulen un veritable pla de xoc que tingui com objectiu principal el manteniment de l’ocupació d’aquest col·lectiu i la supervivència del teixit social i empresarial que sustenta aquesta ocupació. També hi ha activitats econòmiques com la inserció a l’empresa ordinària o el lleure inclusiu que sense un pla de xoc pel sector desapareixeran.

En aquest sentit DINCAT ha elaborat una bateria de 12 mesures (tan per la Generalitat com per l’Estat), que considera imprescindibles, per fer front a l’impacte econòmic que està tenint i tindrà el COVID19 en les activitats econòmiques inclusives. Són les següents:

  • Posar en marxa un Fons de Contingència específic per pal·liar les dificultats econòmic-financeres de les entitats provocades per la crisis sanitària actual: fer front a les despeses fixes durant l’aturada d’activitat, plans comercials de recuperació, plans de reconversió… (Generalitat i Estat)
  • Ajornament del pagament de l’IVA i altres impostos i compensació dels deutes fiscals. (Estat)
  • Facilitar l’accés a les vies obertes de liquidat amb les millors condicions possibles (interès 0% i períodes de carència amplis) i agilitat en l’obtenció de crèdit. (Generalitat i Estat)
  • En el cas dels Centres Especials de Treball (CETs) d’iniciativa social que ocupen a persones amb discapacitat i especials dificultats:
    • Establir una bestreta dels 60% de les subvencions 2020 de l’SMI i USAP en els CETs, que es podria determinar en base a les dades 2019. (Generalitat i Estat)
    • Per a les persones amb discapacitat que especials dificultats, elevar transitòriament la subvenció del Salari Mínim Interprofessional al 75% del SMI. (Estat)
    • Finançament del complement de l’25% de la base reguladora en cas d’IT per coronavirus o quarantena, fins arribar al 100% d’aquella, per als treballadors amb discapacitat amb especials
      dificultats. (Generalitat i Estat)
    • Agilitzar els pagaments pendents de la subvenció 2019 de manteniment de l’ocupació. (Generalitat)
  • Flexibilitzar la justificació de les subvencions de SIOAS per tal de garantir els ingressos de l’activitat ja que es preveu un any amb molta dificultats per aconseguir insercions. (Generalitat)
  • L’ERTO serà un instrument necessari en molts casos per poder mantenir els llocs de treball a futur, ara bé, en el nostre sector presenta aspectes específics o dificultat afegides que cal considerar:
    • Cal garantir en tot moment, l’atenció i els suports necessaris per a les persones treballadores amb discapacitat i les seves famílies, en cap cas poden quedar desateses.
    • Cal assegurar que les entitats que els apliquin no quedaran excloses de les subvencions. (Generalitat)
    • El cessament d’activitat per la protecció de les persones amb discapacitat amb especials dificultats hauria de ser considerada com una causa de força major per poder parar la seva activitat
      laboral. (Generalitat)
    • Els CETs d’iniciativa social que ocupen a persones amb discapacitat i especials dificultats són intensius en mà d’obra tot
      i no tenir volums de negoci elevats. Caldria considerar-los com a PIME en cas que necessitin aplicar un ERTO, tot i tenir més de 250 persones treballadores. (Estat)
    • Pels CETs d’iniciativa social que ocupen a persones amb discapacitat i especials dificultats hagin de cessar la seva
      activitat de manera parcial o total, en el marc d’un ERTE, caldria mantenir les subvencions salarials justificant altres despeses diferents a salaris: plans de reactivació comercials, baixada ingressos previs o posteriors a l’ERTE, inversió manteniment llocs de treball. (Generalitat i Estat)

Descarregar nota de premsa

NP | Dincat exigeix que els nous pressupostos dignifiquin el sector de la discapacitat intel·lectual

NP | Dincat exigeix que els nous pressupostos dignifiquin el sector de la discapacitat intel·lectual

Dincat reclama uns comptes dignes per a les persones amb discapacitat intel·lectual, per revertir la situació injusta que viu el sector des del 2009.

Els nous comptes presentats la setmana passada al Parlament, i que aquests dies inicien el seu tràmit parlamentari no satisfan les demandes del sector de la discapacitat intel·lectual, que viu un situació injusta des de fa temps.

Amb el text articulat del projecte de llei a la mà, Dincat traslladarà als grups parlamentaris les esmenes que es consideren oportunes a les agrupacions de Treball, Afers Social i Famílies, i en l’agrupació d’Ensenyament, esmenes encaminades a revertir la situació d’infrafinançament del sector i que posa en risc la inversió, les condicions laborals dels treballadors i també, la qualitat de l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual.

Dincat valora positivament algunes de les partides que recullen els nous comptes, però malauradament queden lluny de satisfer les necessitats que reclamen famílies, entitats i persones amb discapacitat intel·lectual. En aquest sentit, Dincat recorda que és necessari que es constitueixi una taula de negociació per abordar l’augment dels mòduls de la cartera de serveis socials, ja que tot i valorar positivament l’increment publicat el desembre passat, considera que no satisfà les necessitats del sector.

D’altra banda, l’entitat manifesta que, tot i que s’ha produït un augment del 6,37% en les tarifes dels serveis socials (llars amb suport, residències temporals, centres de dia…) que configuren el programa de promoció de l’autonomia personal que té com a objectiu prevenir i contenir el deteriorament físic i psíquic afavorint l’autonomia personal i la integració social, aquest és insuficient i queda lluny del 9% que reclama el sector per fer front a la seva realitat.

Respecte a les partides destinades a la inserció laboral, el propi Conseller va garantir davant la Comissió de Treball, Afers Socials i Famílies, una inversió de 33M€ per donar compliment a l’increment del salari mínim interprofessional. Ara bé, aquesta quantitat es no es destinarà a l’augment del SMI del 2020. No obstant, els pressupostos tampoc contemplen cap partida destinada a la revisió actual del model d’inserció socio-laboral ni fan cap menció especifica a les persones amb especials dificultats.

Pel que fa a ensenyament, Dincat lamenta que els compromisos adquirits pel departament pel que fa al desplegament del Decret d’Escola Inclusiva, només tinguin efecte en l’escola pública i manifesta que “construir un sistema d’educació inclusiva és un projecte de país i en aquest sentit no es pot limitar només a l’escola pública”

Finalment, Dincat insisteix en que “cal treballar amb el sector en la definició d’un pla de recuperació de la dècada perduda, i insisteix en la necessitat d’eliminar el copagament de tots els serveis tal i com apunten les recomanacions de les Nacions Unides.” L’entitat demana poder disposar d’uns comptes dignes que puguin garantir la viabilitat de les entitats del sector, millorar les condicions laborals de professionals i assegurar la qualitat i l’equitat de l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual, per tal de mantenir intactes tots els seus drets.

Descarregar nota de premsa

NP | Dincat segueix esperant mesures d’ajut complementàries a l’entrada en vigor del nou salari mínim interprofessional

NP | Dincat segueix esperant mesures d’ajut complementàries a l’entrada en vigor del nou salari mínim interprofessional

L’augment del Salari Mínim Interprofessional representa un gran avenç social, no obstant, volem posar de manifest que cal incrementar les ajudes salarials per tal de no posar en risc milers de llocs de treball

Avui surt publicat al Boletín Oficial del Estado el Reial Decret amb el qual el govern Espanyol fa efectiu l’augment del salari mínim interprofessional. Un augment del 5’5%, que situa la quantitat mínima als 950€/mes.

Aquest augment suposarà un impacte directe per als centres especials de treball, que arrosseguen una situació delicada des de fa més de 10 anys, a causa de la congelació del finançament, retallades i problemàtiques sobrevingudes.

Si bé és cert que el govern Espanyol, va agafar el compromís d’incrementar per al 2019 la subvenció del SMI fins a arribar a cobrir un 55% d’aquest sou en el cas de les persones amb discapacitat i especials dificultats, DINCAT demana que aquest nou augment, es vegi compensat a través d’un augment en la subvenció, que com a mínim sigui del 61%. D’altra banda, DINCAT considera més que imprescindible la revisió del model actual, i la transformació cap a un model que asseguri un futur viable per als centres especials de treball i que garanteixi els drets de les persones amb discapacitat.

Des de DINCAT, manifesten que els centres especials de treball són una peça clau per a la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i especials dificultats, i per aquest motiu exigeix al govern Espanyol i en concret a la ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz que s’avinguin a desenvolupar mesures d’ajut a l’augment de l’SMI.

L’entitat es posa a disposició de les institucions per tal de dur a terme la revisió del model, i poder definir els suports necessaris per tal que la mesura tingui el menor impacte en l’economía, ja per si delicada, dels centres especials de Treball.

Barcelona, 5 de febrer del 2020

Descarregar nota de premsa

Descarregar nota informativa del Buffet Vallbé

NP | DINCAT presenta a Girona, el “Llibre Blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especials de treball de Catalunya”.

NP | DINCAT presenta a Girona, el “Llibre Blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especials de treball de Catalunya”.

L’entitat, demana que davant del nou augment del SMI, al menys es mantinguin les subvencions del 55% per a les persones amb discapacitat intel·lectual

Divendres 24 de gener, la Sala Noble de la Cambra de Comerç de Girona va acollir, davant de 40 persones, l’acte de presentació del “Llibre Blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especials de treball de Catalunya”.

El Sr. Jordi Fàbrega va obrir l’acte animant als assistents a afrontar els reptes de país des de la unitat i el treball conjunt, i a caminar plegats cap a una societat justa i digne. El Sr. Manel Palou, President de DINCAT, va agraïr el recolzament, de la Cambra i l’Associació IURA per a l’organització de l’esdeveniment i expressant la voluntat de DINCAT de treballar conjuntament amb la resta d’actors per redirigir la situació del sector.

En la benvinguda també va participar el Sr. Jordi Solé, cap del Servei d’Atenció a les Persones del Departament d’Afers Socials i Famílies a Girona, que va posar l’administració a disposició de totes les entitats que treballin per la inserció laboral i va defensar que el Llibre Blanc és una eina bàsica per a encara els reptes de futur del sector.

La Sra. Pepita Perich, gerent de la Fundació Ramón Noguera i membre de la Junta de DINCAT va presentar, conjuntament amb el Professor Joan Fontrodona el contingut de l’estudi elaborat entre IESE i DINCAT. Tots dos varen remarcar les fortaleses del sector i van fer una breu pinzellada de les dues dimensions en les que treballa l’estudi. Un aspecte a destacar que va remarcar el  Professor Fontrodona, és la necessitat que l’augment del SMI vagi acompanyat de mesures adequades per no tensionar la viabilitat dels centres especials de treball.

Finalment, Carles Campuzano, director de DINCAT va encoratjar als assistents a fer xarxa amb altres actors de la societat. En aquest sentit, Campuzano considera que la presentació a la seu de la Cambra de Comerç és un primer pas. El director, va anunciar que s’està treballant en poder definir un paquet de mesures a aplicar per tal de fer realitat l’objectiu que dibuixa el Llibre Blanc.

Descarregar nota de premsa

OFERTA DE FEINA | Àrea de comunicació

OFERTA DE FEINA | Àrea de comunicació

Estem cercant una persona que s’encarregui de l’àrea de comunicació de l’entitat, tant des d’una perspectiva externa, com interna cap als associats.

Aquesta persona desenvoluparia les tasques de comunicació pròpies d’una entitat representativa, que en el cas de Dincat integra tant la Federació Dincat com a l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat

Cerquem una persona amb estudis i experiència en comunicació i/o periodisme; i es valorarà positivament que tingui coneixements del tercer sector social. També es requereix flexibilitat horària per poder cobrir les activitats, compromisos i novetats comunicatives de l’entitat.

Principals tasques a realitzar:

  • Elaboració, execució i seguiment del pla de comunicació de l’entitat, amb suport de l’equip directiu i d’una agència especialitzada. Objectius, eines i estratègia per aconseguir-los
  • Generació i difusió d’informacions i continguts d’interès per als associats, tant en format butlletí com enviaments específics
  • Comunicació externa de l’entitat, relativa a àmbits estratègics, esdeveniments i projectes concrets
  • Relació amb els mitjans de comunicació
  • Pàgina Web i gestió de xarxes socials
  • Gestió de la imatge corporativa
  • Col·laboració amb altres organitzacions del sector

Titulació requerida: Grau, diplomatura o llicenciatura en comunicació, periodisme o similars. També estudis de politologia o sociologia, però amb experiència contrastada en tasques similars.

Veure detalls de l’oferta

NP | Persones treballadores en els centres especials de treball, d’entitats de Dincat, reben els diplomes de reconeixement de la seva experiència professional

NP | Persones treballadores en els centres especials de treball, d’entitats de Dincat, reben els diplomes de reconeixement de la seva experiència professional

Dijous 16 de gener, es va realitzar l’acte de lliurament dels certificats de professionalitat, per part del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya,  als àmbits de jardineria i neteja, obtinguts mitjançant el reconeixement de l’experiència professional.

En l’acte celebrat a la seu de PIMEC a Barcelona, i presidit pel Conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir El Homrani,  s’ha comptat amb la presència entre d’altres d’Ariadna Rectoret, directora del Consorci de Formació Contínua de Catalunya i d’Àlex Lobaco, subdirector de Programes de Consorci.

L’Associació Empresarial d’Economia Social DINCAT, juntament amb AMMFEINA i Aprenem,  han estat les entitats impulsores d’aquest projecte iniciat al 2018 i que pretén que les persones amb discapacitat intel·lectual, amb problemes de salut mental o amb transtorn de l’aspecte autista que treballen en centres especials de treball i empreses d’inserció puguin acreditar les seves competències professionals a partir de la seva experiencia laboral i obtenir-ne la certificació professional. El programa, és una oportunitat per millorar l’ocupabilitat d’aquests treballadors.

En l’acte hi van participar també dos testimonis del programa que han obtingut el certificat, i que treballen en els centres especials de treball de Viver de Bell-lloc i TAC-Osona, ambdues dos d’entitats sòcies de DINCAT. Tots ells van voler destacar d’una banda la tasca del facilitador, una persona de la pròpia entitat que els acompanya en tot el procés oferint el seu suport i assessorament, i per una altre banda, que les proves d’avaluació, es van dur a terme, a partir de l’observació directa de la realització de les diferents tasques, en el lloc de treball, i que evidencien que aquests treballadors reuneixen les competències professionals que exigeix el Certificat Professional. D’altra banda, aquest programa genera un impacte social enorme a l’augmentar l’autoestima dels seus participants, ja que com van apuntar, es senten més realitzats i reconeguts a nivell professional.

El projecte té continuïtat, amb una nova convocatòria de 64 places i l’impuls que des de DINCAT s’està donant per posar en marxa un sistema de formació dual que permeti formar a més persones, combinant la formació i el treball, a través de contractes de formació i aprenentatge, i que permetin a les persones que treballen en els centres especials de treball, aconseguir una titulació de certificat de professionalitat.  És un gran repte a treballar en col·laboració amb l’Administració, patronal, sindicats, entitats i altres col·lectius, i a desenvolupar des del convenciment de que ajudarà a millorar l’ocupabilitat d’aquestes persones.

Descarregar nota de premsa